近日，位于深圳的馮校長(zhǎng)老火鍋南山保利店內(nèi)張貼的《八項(xiàng)鐵規(guī)和六項(xiàng)紀(jì)律》引發(fā)關(guān)注。其中，“兩小時(shí)不回群消息扣20元”“宿舍吵架每人罰100元”等條款被指過(guò)于嚴(yán)苛，涉及員工私人生活，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

據(jù)了解，曝光的制度中，“鐵規(guī)”對(duì)浪費(fèi)食材、服務(wù)不佳等行為設(shè)置了50至100元不等的罰款；“紀(jì)律”則對(duì)例會(huì)、宿舍衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面提出了具體要求。

針對(duì)爭(zhēng)議，該店店長(zhǎng)于1月16日作出回應(yīng)：

一、關(guān)于“群消息兩小時(shí)不回扣款”：店長(zhǎng)解釋，此規(guī)定主要針對(duì)無(wú)故失聯(lián)的情況，對(duì)表現(xiàn)良好的員工會(huì)給予機(jī)會(huì)，并會(huì)根據(jù)班次靈活執(zhí)行，金沙電玩并非死卡兩小時(shí)。

二、關(guān)于“宿舍吵架罰款”：店長(zhǎng)稱，初衷是為維護(hù)宿舍秩序，處罰時(shí)會(huì)采取“連帶責(zé)任”。實(shí)際管理中會(huì)先予以警告，屢教不改才會(huì)罰款。

三、面對(duì)“管理過(guò)嚴(yán)”的質(zhì)疑：店長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)“沒有規(guī)矩不成方圓”，稱嚴(yán)格制度是為保障運(yùn)營(yíng)與服務(wù)品質(zhì)，并非“虐待式”管理。他表示店鋪對(duì)員工也有人性化關(guān)懷，視員工如家人，嚴(yán)格管理有助于年輕人成長(zhǎng)。制度執(zhí)行中會(huì)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，目前團(tuán)隊(duì)氛圍良好。

此事引發(fā)網(wǎng)友對(duì)“企業(yè)管理邊界”的討論。有律師指出，罰款需符合法規(guī)，且不應(yīng)過(guò)度延伸至私人領(lǐng)域。

來(lái)源：湖北經(jīng)視《經(jīng)視直播》

編輯：楊帆 校對(duì)：吳習(xí)

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